Odbor dotací a strategií ČBK hledá posily do týmu
Publikováno: 26. 5. v 13:43, zdroj cirkev.cz
Odborník/odbornice na EU fondy a podporu příprav projektů zejména v oblasti energetiky a životního prostředíNáplň pozice
Co by odborník/odbornice mohl/a dělat:
• sledování výzev pro potřeby církevních organizací zejména v rámci EU dotací (zejm. SFŽP, MŽP, SZIF, Mze), národních či regionálních zdrojů a předávání relevantních informací do farností, biskupství, církevních škol či charit;
• zastupování ČBK v Monitorovacích výborech a pracovních skupinách v určených oblastech (lesy, energetické úspory, životní prostředí)
• komunikace s pracovníky diecézí, kteří řeší dotace zejména pro investice do církevních lesů, podporu kulturních památek v oblasti energetických úspor, budov pro školství či sociálních služeb v kontextu dotací na úspory energií,
• podnícení zájmu o komunitní energetiku církevních subjektů,
• připomínkování materiálů souvisejících s dotacemi, projekty či strategiemi (např. v rámci operačních programů EU fondů),
• získávání podnětů z řad církevních organizací a rozpracování možných návrhů řešení v týmu ČBK či s dalšími experty,
• konzultační servis pro diecéze v oblastech, ve kterých se odborník vyprofiluje
• zpracování výstupů do pravidelného dotačního monitoringu za svou oblast na míru církevním organizacím.
Co požadujeme
Co by odborník/odbornice měl/a již umět:
• znalost dotačního prostředí ať už ze strany žadatele či zástupce poskytovatele je podmínkou,
• znalost církevního prostředí je výhodou nikoliv však podmínkou,
• výborné komunikační dovednosti, schopnost samostatné prezentace na jednáních,
• pečlivost v jakékoli činnosti, např. v přípravě podkladů pro jednání,
• dovednost dotahovat věci do zdárného cíle,
• středoškolské vzdělání (vysokoškolské výhodou),
• znalost anglického jazyka výhodou,
• výhodou znalost procesu přípravy či výběru projektů v oblasti energetiky, tvorba metodik pro podávání žádostí v dotačním prostředí (nejlépe EU fondů a programů jako je IROP, OPŽP, NZÚ či Modfond).
• výhodou může být i předchozí zkušenost s prací v rámci např. Unie pro komunitní energetiku, Ministerstva životního prostředí, Státního fondu životního prostředí, Místních akčních skupin (MAS), Integrovaných teritoriálních investice (ITI) či jiných regionálních partnerů.
Co nabízíme
Co můžeme nabídnout:
• smysluplnou práci, která Vás bude bavit,
• účast na zajímavých a inovativních projektech,
• samostatnou práci ale zároveň pravidelnou podporu vaší činnosti,
• možnost plného či zkráceného úvazku dle dohody (poloviční úvazek a více),
• možnost práce z domova a flexibilní pracovní dobu,
• práci ve stabilní společnosti a v příjemném kolektivu motivovaných kolegů,
• odpovídající mzdové ohodnocení,
• 5 týdnů dovolené a 3 sick days,
• příspěvek na dovolenou, sport, jazykové vzdělávání.
Jak se přihlásit
Váš strukturovaný životopis a motivační dopis zašlete na e-mail vanova@cirkev.cz. Případné dotazy je možné směřovat na stejný e-mail, případně na tel. 733 741 499.
Motivační dopis by měl obsahovat odpověď na otázku, jaké máte konkrétní zkušenosti s dotačním prostředím (EU fondy a programy) a přípravou projektů ať už ze strany žadatelů či poskytovatelů dotací na národní i evropské úrovni. Pokud tuto zkušenost nemáte, uveďte informační zdroje, kde byste o EU fondech a programech informace hledal(a).
Popište, proč si myslíte, že byste se na tuto práci hodil(a) a jaká by byla Vaše dlouhodobá motivace pro tuto pracovní pozici.
Zkuste v motivačním dopise uvést jednu věc, která Vás vystihuje a jednu věc, kterou vnímáte jako přidanou hodnotu pro pracovní pozici a kolektiv.Koordinátor/koordinátorka pro využití EU fondů a podporu příprav církevních projektůKontext vzniku pozice
Jedná se o pozici novou vznikající pod Odborem dotací a strategií ČBK a související s přípravou nového programového období EU po roce 2028+. Cílem pozice je pomoci diecézím a arcidiecézím s přípravou tzv. integrované církevní strategie a podpořit jejich úsilí v jednání s regionálními aktéry.
V novém Víceletém finančním rámci 2028 až 2034 se předpokládají významné změny jak na úrovni programu tak na úrovni implementace. Základním programovým dokumentem bude NRPP – Národní a regionální rozvojový plán, výrazně má stoupnout vliv územních partnerů na úrovni jednotlivých krajů, který bude promítnut do RPP – Regionálních partnerských plánů a do posílené role RSK – Regionálních stálých konferencí zahrnujících klíčové aktéry v území. V těchto strukturách je potřebné zajistit adekvátní zastoupení ČBK a Charity, ale také odpovídající metodické a informační zázemí pro jejich činnost.
V procesu implementace a čerpání EU fondů, s až doposud převažující rolí individuálních projektů předkládaných jednotlivými nositeli do tematických výzev vyhlašovaných příslušnými ministerstvy, se předpokládá výrazný růst nároků na komplexnější a integrovaná řešení, která budou opřena o relevantní strategie, spolupráci partnerů a doručení měřitelných výsledků se zřetelným a pokud možno reformním dopadem v podporovaných tématech.
Mají-li se v tomto novém kontextu adekvátně prosadit potřeby a požadavky církevních organizací je nezbytné posílit strategické plánování a dostat spolupráci jednotlivých církevních subjektů na novou úroveň, a to jak na úrovni jednotlivých diecézí tak i celkově v rámci ČBK. Toto vyžaduje soustavnou systematickou práci, resp. dedikovanou kapacitu zkušeného koordinátora.
Ve výsledku se koordinace, promyšlený metodický postup a přístup, který bude sdílený napříč církevními subjekty, projeví ve vyšší angažovanosti zástupců v rozhodovacích procesech a potažmo ve vyšší úspěšnosti získávání evropských prostředků na realizaci projektů.
Náplň pozice
Co by koordinátor/koordinátorka mohl/a dělat:
• metodická podpora církevních aktérů, koordinace jejich aktivit,
• sdílení zkušeností a podpora vyjednávání s ostatními partnery,
• bude odpovídat za včasné zajištění a zpracování informací, metodických podkladů a doporučení, které bude následně vhodnou formou komunikovat s partnery v jednotlivých diecézích (TOP-DOWN),
• opačným směrem – (BOTTOM-UP) bude shromažďovat podněty a požadavky od církevních partnerů v regionech, tyto zpracovávat a využívat při jednáních s celostátním zaměřením a zajišťovat zpětnou distribuci informací a reakcí na vznesené podněty,
• bude také organizovat celostátní setkání ke sdílení zkušeností (Peer-to-Peer) a tím pádem k efektivnímu přenosu dobré praxe a minimalizaci negativních zkušeností,
• účastnit se vybraných jednání vedené Odborem a příslušných pracovních skupin a výstupy předávat do území
• sledování výzev pro potřeby církevních organizací zejména v rámci EU dotací;
• připomínkování materiálů souvisejících s dotacemi, projekty či strategiemi,
• získávání podnětů z řad církevních organizací a rozpracování možných návrhů řešení v týmu ČBK či s dalšími experty.
Co požadujeme
Co by odborník/odbornice měl/a již umět:
• odbornost a specializace pozice vyžaduje nejen znalost prostředí církevního, ale především prostředí evropských dotací (a dotací celkově),
• nadstandardní komunikaci a schopnost prezentovat a předávat informace ve srozumitelné podobě s akcentem na výsledek a dopad,
• znalost dotačního prostředí ať už ze strany žadatele či zástupce poskytovatele je podmínkou,
• pečlivost v jakékoli činnosti, např. v přípravě podkladů pro jednání,
• dovednost dotahovat věci do zdárného cíle,
• středoškolské vzdělání (vysokoškolské výhodou),
• znalost anglického jazyka výhodou.
Co nabízíme
Co můžeme nabídnout:
• smysluplnou práci, která Vás bude bavit,
• účast na zajímavých a inovativních projektech,
• samostatnou práci ale zároveň pravidelnou podporu vaší činnosti,
• možnost plného či zkráceného úvazku dle dohody (poloviční úvazek a více),
• možnost práce z domova v kombinaci s pražskou kanceláří a výjezdy po diecézích
• flexibilní pracovní dobu,
• práci ve stabilní společnosti a v příjemném kolektivu motivovaných kolegů,
• odpovídající mzdové ohodnocení,
• 5 týdnů dovolené a 3 sick days,
• příspěvek na dovolenou, sport, jazykové vzdělávání.
Jak se přihlásit
Váš strukturovaný životopis a motivační dopis zašlete do 15.6. 2026 na e-mail vanova@cirkev.cz. Případné dotazy je možné směřovat na stejný e-mail, případně na tel. 733 741 499.
Motivační dopis by měl obsahovat odpověď na otázku, jaké máte konkrétní zkušenosti s dotačním prostředím (EU fondy a programy) a přípravou projektů ať už ze strany žadatelů či poskytovatelů dotací na národní i evropské úrovni.
Popište, proč si myslíte, že byste se na tuto práci hodil(a) a jaká by byla Vaše dlouhodobá motivace pro tuto pracovní pozici.
Zkuste v motivačním dopise uvést jednu věc, která Vás vystihuje a jednu věc, kterou vnímáte jako přidanou hodnotu pro pracovní pozici a kolektiv.
English
