Česká biskupská konference hledá personalist(k)u

Česká biskupská konference hledá komunikativního a pečlivého personalistu/ku pro zajištění komplexní HR agendy, náboru a péče o zaměstnance. Nabízíme stabilní zázemí, motivující ohodnocení a benefity. Ideální kandidát má praxi v oboru, znalost zákoníku práce a dobré organizační schopnosti.

Pracovní poměr: na dobu určitou – s možností prodloužení
Nástup: nejpozději červen 2026
Místo výkonu práce: Praha 6 – Dejvice

Požadavky na odbornost a schopnosti:
1. Minimálně středoškolské vzdělání, vysokoškolské vzdělání výhodou
2. Znalost pracovně právní legislativy
3. Komunikativnost, organizační schopnosti, schopnost jednat s lidmi
4. PC – MS Windows, MS Office, Internet; znalost SW Pamica výhodou
5. Pečlivost, samostatnost, ochota učit se nové věci
6. Všeobecné znalosti z oblasti etiky, mezilidské komunikace, práva, metodiky práce
7. Orientace v účetnictví neziskových organizací

Nabízíme:
1. Pracovní smlouvu na zkrácený úvazek 0,8 na dobu určitou, s možností prodloužení
2. Flexibilní pracovní dobu, možnost pracovat 1 den v týdnu na home office
3. Nástupní mzdu 36.000 Kč
4. Příspěvek na stravování, služební telefon, 5 týdnů dovolené
5. Benefity po zkušební době: příspěvek na dovolenou; výuka jazyků; Multisport karta, sick days (3 dny), možnost dalšího vzdělávání
6. Benefity po roce: příspěvek na produkty na stáří
7. Zázemí stabilní instituce, spolupráci v týmu pracovníků v příjemném prostředí, seberealizaci a osobní rozvoj

Náplň práce:
1. Vyřizování pracovněprávních záležitostí organizace spojených se vznikem, průběhem a skončením pracovních poměrů
2. Vedení personální evidence všech zaměstnanců
3. Zajištění agendy BOZP, PO
4. Vyřizování požadavků individuálních personálních žádostí
5. Spolupráce na přípravě podkladů mzdového účetnictví a personální agendy zaměstnanců a dalších osob vykonávajících činnost pro ČBK v pracovněprávním nebo jiném vztahu
6. Zpracování mezd, ročního zúčtování daní zaměstnanců, mzdových podkladů pro rozpočet
7. Spolupráce na organizaci výběrových řízení
8. Participace na správě systému benefitů, odměňování, docházkového systému, systému stravování
9. Aktualizace interních směrnic ČBK
10. Plnění úkolů zadaných ekonomem ČBK
11. Pomocné účetní práce dle požadavků hlavní účetní – zadávání faktur a dalších účetních dokladů do účetnictví.

K přihlášce přiložte strukturovaný životopis a motivační dopis. V motivačním dopise napište, proč si myslíte, že byste se na tuto práci hodil(a) a jaká by byla Vaše dlouhodobá motivace pro tuto pracovní pozici.

Vše zašlete do 20. dubna 2026 na e-mail: ekonomicke@cirkev.cz.

ČBK si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici, pokud uchazeči nenaplní očekávání organizace.

Zasláním životopisu souhlasíte s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely tohoto výběrového řízení ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, v aktuálním znění.

Více informací o tom, jak zpracováváme osobní údaje, najdete na našich webových stránkách.